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    如果他抛开这摊事，转投陆阳麾下，成为一个高级打工者，无论薪资多高，在家族内部和其社交圈层中的地位都可能大不如前，甚至可能被视为边缘化，这是李凯绝对难以接受的。

    对于李凯的这些深层次顾虑，陆阳自然了然于心。

    他既然敢开这个口，自然是经过了深思熟虑，并且准备好了一套能够打动对方的说辞和解决方案。

    因此，陆阳脸上不见丝毫愠色，反而露出一丝理解的笑意，他抬手做了个稍安勿躁的手势，看着李凯，语气沉稳地开口道：

    “李总，您先别着急，听我把话说完。您提到的这些顾虑，都非常现实，也在我考虑之中。但这些问题，其实都有解决的办法，我们可以一条一条来分析。”

    他首先切入李凯最担心的专业性问题：

    “首先，您提到自己并非物流行业出身，不懂具体运营。这一点，请您完全放心。我邀请您出任董事长，看重的绝非是您的物流专业知识，也绝不是让您去具体管理仓库调度、车队路线或者分拣流程这些专业运营事务。”

    陆阳身体微微前倾，目光锐利而真诚：“公司的日常运营，我们会聘请顶尖的职业经理人团队，设置专业的总经理、副总经理来全权负责。”

    “您作为董事长，核心职责是战略把控和关键资源对接。简单说，就是统筹协调物流基地在从拿地、报规报建、到建设、乃至未来运营中可能遇到的、单靠职业经理人团队难以解决的关键性、节点性问题。”

    “这其中最重要的，就是与各级政府审批部门、规划部门、以及银行等金融机构的高效沟通与关系协调。而这，恰恰是您的强项，也是我们这个项目最急需的软实力。”

    “我们需要您这面金字招牌和您手中的人脉网络，来为项目保驾护航，扫清障碍。”

    听到陆阳如此清晰地点明自己的价值所在，并且将职位职责界定得如此清晰且有吸引力，李凯脸上的表情缓和了许多，甚至不自觉地浮现出几分被认可的自得之色。

    的确，在首都的地界上，与各路衙门、金融机构打交道，摆平各种疑难杂症，他李凯确实算得上一号人物，这是他自信的来源。

    然而，仅仅解决专业匹配度的问题，还不足以完全说服他。

    家族资产那边的职责依然是横亘在前的现实障碍。


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